HRBP 當下

當今的HRBP 既要懂得人力資源專業知識，又要能識別業務部門的痛點，提出有針對性的解決方案；既要能幫助業務部門維護員工關係，協助業務經理更好地管理員工，又要能利用專業素養發現業務環節中存在的各種問題，並設計出更為合理的工作流程。 HR要成長為合格的HRBP，就不能閉門造車，要主動貼近業務，並快速掌握及提升專業HRBP必修的技巧。