躺平模式 (goblin mode) 又或安靜離職（quiet quitting）指員工告別奮鬥主義，只做自己份內的事，絕不多出一分心力來！主管想改變這工作不投入（disengaged)現象，可以從三方面做點事：
（1）表示關心 – 找機會多和員工接觸，表現主管對員工的關心。
（2）顯示認同與肯定 – 主管要找機會對他的能力表達認同和肯定。
（3）提拔 – 給予員工特別任務 （Special project)讓員工有表現的機會。提拔不單只賦予工作，當然包括職位上的升遷，找一個適合的職位，讓員工能晉升，這更有助於他遠離安靜離職的領域。