「不可靠的人，總比找不到人還可怕！」
意即一個不可靠的隊友，比完全沒有隊友還可怕。 若主管面對一個不稱職，不可靠的部屬，而久經輔導和調整，仍無法改善時，最好都是「換人」和應該立即處理。 因主管若猶豫、心軟或拖延，致使這位不可靠的部屬一直存在組織中，將來必帶來更大的災難。
欄主
不可靠
「不可靠的人，總比找不到人還可怕！」
意即一個不可靠的隊友，比完全沒有隊友還可怕。 若主管面對一個不稱職，不可靠的部屬，而久經輔導和調整，仍無法改善時，最好都是「換人」和應該立即處理。 因主管若猶豫、心軟或拖延，致使這位不可靠的部屬一直存在組織中，將來必帶來更大的災難。
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